在前不久發(fā)布的《敬業(yè)度與全球辦公場所狀況》中，我們驚訝地發(fā)現(xiàn)，在這個時刻處于創(chuàng)新、變革的社會，傳統(tǒng)的辦公方式卻仍經(jīng)久不衰。

在深入閱讀后，我們發(fā)現(xiàn)：在辦公室設(shè)計中，開放性辦公環(huán)境僅占33%，而個人或分享的私人辦公室達(dá)到了60%。其中，英國、南非、比利時、中國等國家更多采用完全開放式空間，其中小部分是因?yàn)橥恋刭Y源的局限性，但更是大勢所趨。而德國、土耳其、俄羅斯、波蘭等國家則相對更加保守，均有40%以上的完全個人的辦公室。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，雖然開放性辦公環(huán)境逐漸受到關(guān)注，但傳統(tǒng)的辦公方式仍是主流。

不僅如此,在辦公設(shè)備方面也不如我們想象的那樣改變了那么多。近年來，個人移動設(shè)備的使用率越來越高，印象中在辦公室里的應(yīng)用也愈發(fā)普及，甚至有些人認(rèn)為移動設(shè)備的使用率可以占據(jù)半壁江山，但在報告中我們卻發(fā)現(xiàn)：固定辦公設(shè)備遠(yuǎn)高于移動設(shè)備的使用，固定電話和臺式電腦的提供率是移動電話和筆記本電腦的兩倍多。其中，平板電腦的提供率更少，這可能與平板電腦在辦公方面有過多局限性有關(guān)。深入報告，令我們更驚訝的是：參加調(diào)研的17個國家中，印度和中國的移動設(shè)備使用率遠(yuǎn)高于平均值。

到這些數(shù)據(jù)我們不得不承認(rèn)傳統(tǒng)的辦公概念依舊保持著主導(dǎo)地位。辦公空間的概念在過去100年中沒有太多的變化，只不過每20年會引入一些新的技術(shù)與設(shè)備，以此會流行起來一波全新的理念，比如開放式辦公空間。不過每一個新理念的流行，都往往容易讓人們從一個極端走到另一個極端。

半個世紀(jì)前，開放式辦公平臺創(chuàng)立的初衷是為了促進(jìn)員工合作、提高生產(chǎn)效率，但這種設(shè)計在很多場景下只能取得相反的效果。過度使用開放式辦公空間可能讓員工覺得缺少了傳統(tǒng)辦公空間的私密性，同時開放性空間也導(dǎo)致了員工更容易被環(huán)境中的事物、聲音所打擾而降低工作效率。故而我們認(rèn)為，未來的辦公空間發(fā)展方向應(yīng)該是成為一個平衡的協(xié)作辦公生態(tài)系統(tǒng)。

在未來的平衡生態(tài)的協(xié)作辦公環(huán)境下，員工可以輕易地找到自己需要的辦公環(huán)境，私密與開放相結(jié)合。現(xiàn)在許多開放式的辦公環(huán)境的公司開始配備具有一定隱私性及人體工學(xué)設(shè)計的辦公桌椅。但未來的辦公空間設(shè)計不僅僅是擺上一個兩個工作休息室那么簡單，即將開啟的應(yīng)當(dāng)是智能辦公時代！

可能在不久的將來，座位可以感知你的體溫并自動為您控溫達(dá)到舒適的狀態(tài)；會議室可以掃描人臉，識別你的信息并記錄你平時開會時對燈光、室溫等方面的設(shè)置，板書能自動還原到上次討論的進(jìn)度；對管理人員來說，最有趣得是如何讓系統(tǒng)通過測量會議室內(nèi)的音量和頻率，來判斷這樣的布置能否激發(fā)更多靈感。